未来づくり会議Ⅲ

こんにちは。

今回は今月行われました第二回未来づくり会議についてです。

八月の第一回未来づくり会議では

・皆さんが穴水町に移住を決めた理由は？

・穴水町で生活してみて、以前お住まいの地域と違った点は？

・移住を検討されていた時にあれば良かった情報や制度は？

について、穴水町へ移住されて現在町民として暮らしている方々に

たくさんのご意見を出していただきました。

そして第二回はそれを踏まえて

「移住したくなる町づくりを目指して」というテーマで

具体的にどのような施策や制度があれば移住者の増加につながるか

二つのグループに分かれて意見を出し合ってもらいました。

今回は同じメンバーで2回目のグループワークでしたので、

打ち解けた雰囲気で屈託のない意見を皆さんが発言され、

それに対しても和やかに自由に意見を交わし有意義な話し合いが出来ました。

最終的には５つのご提案をいただきましたのでご紹介致します。

①町内在住の若者に対する支援の強化

②各地域の魅力再発見

③町民がワクワクできる町づくり

④移住者のための保育園の完備

⑤お試し仕事体制度

この５つが提案されました。

①はちょっと変化球なご提案ですが、穴水町が人口減少している

大きな原因の一つは、実は若者の流出なんです。

その対策ということで若者が学生時代を終え社会人になっても

穴水町で暮らしていけるように。という視点でのご提案でした。

②は穴水町の中でも各地域により色々な魅力があるけれど

元々の地元民は生まれた時から当たり前の光景であるため

せっかくの魅力に気付いていなく、発信もしていない。

ということがもったいないのでPRしていきましょう！

というご提案でした。

③は移住をお考えの方が穴水町に視察に訪れた際に

町が盛り上がっていたり、そこで暮らしている人が楽しそう

だったら移住したくなるよね。という観点からのご提案でした。

④は現在穴水町の保育園の空き状況が満員で、新しくすぐ入れる余裕がない

状況ですので、お子様を連れた移住者をすぐに受け入れることが出来ない

というのは問題である。というご提案でした。

⑤は移住ご検討中の方は、長期で穴水町の生活を体験して

実際の移住を決めたいだろう。ということで

一ヶ月ぐらいの期間で、実際に穴水町で賃金をもらいながら

農業体験や町内事業所で働き、生活できる制度があったら良いね。

というご提案でした。

とっても素敵なご提案をいただき二回にわたる未来づくり会議が

終了いたしました。

今後このご提案を、担当職員が具体的に施策として落とし込み

新たな施策・制度として移住ご検討中の皆様にご利用いただける日が

来ることを楽しみにしていてくださいね。

穴水町は皆さまの移住を心よりお待ち申し上げております。